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新冠肺炎疫情对欧洲杯在线投注,欧洲杯网投企业的影响
来源:本站  2021-01-04  作者:宁夏总工会   点击量:

为助推企业复工复产,有效发挥工会在“保居民就业、保基本民生、保市场主体”和“稳就业”中的作用,2020年4月25日,自治区总工会在疫情防控常态化背景下,研制调查问卷,对新冠肺炎疫情对欧洲杯在线投注,欧洲杯网投企业的影响进行了全面调查。

此次调查主要采取线上发放调查问卷的方式进行。问卷内容由企业基本信息、疫情对企业目前生产经营的影响、疫情对企业员工的影响、企业对未来经营与发展的预期及应对措施、企业希望相关部门提供的政策或服务等五部分组成。问卷样本覆盖银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫市等5个地区不同规模、不同行业、不同属性的企业。截止4月30日,共回收有效问卷2262份。经对问卷样本分类统计和综合分析,新冠肺炎疫情对欧洲杯在线投注,欧洲杯网投企业的影响及应对建议如下:

一、疫情对企业生产经营的影响

调查样本数据显示,有98.89%的企业高度关注此次疫情对本企业的影响程度。至问卷回收时,已经复产复工的企业占比为84.35%,其中吴忠市样本占比最大,为87.26%。未停工停产的企业占比为11.18%,其中中卫市样本占比最大。不同企业所在地样本对于企业计划复工时间呈现出显著性差异,固原市较为突出,复工复产的企业占比最小,未停工停产的企业占比最小,暂无具体复工时间的企业占比最大。

不同企业属性样本和不同企业规模样本对于企业计划复工时间全部呈现出显著性差异。

就企业属性而言,中央企业在已经复工的企业占比中最大,为94.83%,其次为地方国企,个体工商户在已经复工的企业属性中是占比最小的类型。未停工停产的企业占比最大的是大型民营企业,占比最小的是中央企业。

就企业规模而言,中型企业已经复工复产的占比最大,暂无复产复工计划占比最大的是其他规模企业,疫情期间未停工停产占比最大的是大型企业。综上,两种类型的样本在复工复产的企业对比中,个体工商户、小型企业以及其他类企业差异性表现的较为突出,中央企业和大型民营企业差异性较小。

调查样本中对于疫情期间所面临的主要困难以及企业主要支出压力表现出较为一致性,即企业面临的主要困难集中在“停产停工期间员工工资支付压力大”、“生产经营资金周转困难”以及“市场订单、业务量急剧减少、客户流失”三项当中。企业的主要支出压力集中于“员工工资及社会保险费用”、“生产成本与资金周转”和“偿还贷款”三项中。其中,面临“员工工资及社会保险费用”支出压力最大的是大型民营企业,面临“生产成本与资金周转”和“偿还贷款”两项支出压力最大的均为中小型民营企业。

调查样本预计疫情对本企业上半年利润和生产经营的影响中,预计比上年同期亏损的企业占比为79.85%,持平的企业占比为15.92%,预计增长的企业占比为4.25%。企业属性样本中,预计利润会增长的企业类型为地方国企、中小民营企业和个体工商户,

其余类型的企业预计会比上年同期亏损或与上年同期持平,所有的大型民营企业均预计利润会比上年同期亏损11-30%。占比为80.47%的企业预计本次疫情会对企业生产经营产生负面影响,其中预计影响较大,且能勉强维持的企业占比为42.71%,其主要集中于中小民营企业。只有1.24%的中小民营企业预计疫情会对企业生产经营产生正面的影响,其余类型的企业均预计产生负面的影响。预计基本没有影响的企业占比最大的是中央企业,还有少部分其他类企业预计疫情对

企业的生产经营基本没有影响,其余类型的企业均预计会产生影响。从行业看,除占比为11.11%的其他类行业预计疫情产生正面影响外,其他企业项目所属行业样本均预计疫情产生负面影响。综上,预计上半年利润亏损和产生负面影响的企业与企业属性、所属行业、经营规模和经营方式等单变量之间均无显著性差异。

二、疫情对企业员工的影响

调查样本数据显示,已经复工企业的员工复岗率达到80%以上的企业占比为83.78%,企业复工复产后,主要采取“按时、足额发放劳动工资”、“正常休息休假”、“无裁员或裁员计划”、“加强技能培训”等措施稳定职工队伍。

在延期复工期间能够正常发放职工工资的企业占比为74.27%,其中所有的中央企业都能够正常发放职工工资,有80%以上的地方国企也能够正常发放职工工资,有50%的大型民营企业能够正常发放职工工资。只有2.08%的样本企业在延期复工期间不予发放职工工资,其中不予发放职工工资的企业类型绝大部分集中体现于个体工商户。

企业复工后,职工工资福利没有变化的企业占比较大,为72.06%。在职工工资福利没有变化的企业属性样本中,中央企业占比最大。有9.64%的企业在复工后会增加职工工资福利,在企业属性样本中职工工资福利减少的企业占比最大的为大型民营企业。综上、中央企业、地方国企、大型民营企业、中小民营企业以及个体工商户等不同属性的企业均存在职工工资福利无变化、增加和减少的三种情况。

复工后,有58.49%的企业节假日安排职工正常休息,无加班现象,近三成的企业安排职工偶尔加班,每天加班的企业占比为2.3%。受疫情影响,已经裁员的企业样本为3.93%,无裁员亦无裁员计划的企业样本占比为90.76%。

三、企业对未来经营与发展的预期以及应对措施

调查样本中,预计本次疫情对企业未来经营和发展最为显著的影响为以下三项:“资金周转困难”、“市场萎缩,产品或服务市场需求量下降”和“市场占有量(大客户)的流失”,有14.59%的企业预计疫情对企业未来的经营与发展基本没有影响,预计会产生正面影响且对企业的经营与发展带来新机遇的企业占比为6.37%。

为了应对疫情,企业采取的主要措施中占比较大的措施为以下四项:“企业经营管理层重视复工复产,

积极安排复工复产”“加强返岗人员健康筛查”“积极开拓市场,扩大市场需求”和“调整业务规划,转变企业管理、生产、营销方式”。

企业希望政府或相关部门提供的政策或服务中占比为30%以上的措施是“减免或缓交税费”“给予用工稳岗补贴”“给予复工所需防疫物品补贴”“实施企业贷款财政贴息”“推行租金、水、电、气等补贴与减免”和“暂缓缴纳职工的社会保险费用”。对此,企业所在地样本、企业属性样本、企业项目所属行业样本、企业规模划分样本以及企业经营模式样本对于企业希望政府或相关部门提供的政策或服务均无显著性差异。也就是说,不同行政区域、不同类型、不同规模的企业以及不同经营模式的企业对政府或相关部门提供的政策或服务的需求基本是一致的。

四、主要应对建议

(一)对企业层面的建议

1.优化管理模式,积极应对疫情

面对新冠肺炎疫情,企业首先应当加强内部建设和优化管理模式,提升企业应对不可抗力的能力。企业应严格遵循政府部门关于复工复产的相关规定,管理层重视复工复产的各个环节,积极应对疫情带来的

挑战,实行人员返岗严格检查、员工在岗实时防护、工作区域定期消毒等防范措施,保障员工工作环境安全。企业应当探索企业线上办公的管理体系和方法,构建远程办公、线上办公的模式,努力营造健康向上的工作氛围,使企业向着更加规范化、正常化、健康化的方向发展。

2.灵活融资手段,确保正常运行

新冠肺炎疫情对企业的经营与发展带来了严重的冲击和影响,企业生产和运行的资金是维持企业在疫情持续期间成本支出、营业利润以及采购原料等必要条件,企业需要采取灵活多样的融资手段确保资金的

正常周转。企业可以有效利用政府扶持政策和金融部门的贷款,筛选并剔除不必要的市场项目回收成本、严控或压缩日常办公经费支出,财税外包与协同办公等手段筹措资金,保证企业正常运行。

3.创新经营模式,加大市场开拓

对于企业来说,新冠肺炎疫情带来的负面影响不仅要依托政策帮扶扩大市场,更重要的是改变单一的经营模式,寻求和搭建多元化经营网格,加快向高附加值产业链升级,向数字经济产业转型。企业在设法

维系现有客户的基础上开拓新市场和新客户,可以尝试拓展线上销售与服务的平台,发展新型商业模式,进行多元化销售渠道转型,通过新媒体开展价格优惠、沟通及时、服务到位的线上营销方式。同时,企业还应当保持市场敏锐度,积极调整业务结构,突破原有的业务方向,努力寻找新的业务增长方式,从而降低企业的经营风险。

4.落实优惠政策,有效弥补损失

中小企业还应关注政府出台的相关政策,充分利用政府赋予的红利及扶持政策。目前,中央及自治区均出台了支持各类企业应对疫情的各项保障政策,企业要准确应用扶持政策,保证优惠政策落地,助力企业渡过难关。另外,针对扶持政策数量多、内容杂、涉面广等特点,建议企业指定专人,对政府及相关部门的政策及应用进行解读,提高企业享受扶持政策的效用,有效弥补损失。

(二)对于政府及相关部门的建议

为了进一步应对疫情对欧洲杯在线投注,欧洲杯网投经济社会活动的影响,欧洲杯在线投注,欧洲杯网投出台《自治区人民政府关于应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳定就业工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),并于2020年5月7日发布。《实施意见》主要从支持企业稳岗、增加就业岗位、就业托底保障等方面提出政策与指导意见,其中包含了对企业失业保险稳岗返还政策、支持企业与职工集体协商采用协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施、降低小微企业创业担保贷款申请条件给予企业招聘特定群体补贴等多项内容,除了以上扶持性政策以外,还应当补充考虑以下几项扶持措施。

1.多部门政策整合,提升协同效用

为了降低疫情对企业的影响程度,近期我国中央政府、地方政府以及各个职能部门均采取了积极的应对措施,出台了许多帮扶性政策,由于政策制定主体较多、内容庞杂、涉及面广等特征,彼此之间难免存在相互冲突、不协调或重复叠加等情况,建议由政府牵头,以省级政府政策为指导,打通税务、财政、金融、商务、人社、科技、交通等核心部门之间政策屏障,充分发挥多中心主体的合作职能,结合地方企业的实际需求,联合推出企业扶持政策,实现政策叠加与协同的最优功效。

2.多种资源共享,发挥政府服务职能

政府应当强化对企业的服务职能,及时掌握并解决企业在复工复产经营过程中面临的困难及问题。以工业和信息化部下发的文件中关于“大力推广中小企业的互联网平台服务,推动网上办公、数字化管理,充分发挥国家和省级中小企业公共服务示范平台及各地中小企业公共服务平台网络作用,为中小企业提供优质高效的线上服务”为指导,搭建线上服务与资源共享平台,实现从线下办公向线上服务的转变,充分发挥网络服务的方便、快捷、及时的优势。政府可以作为网上资源共享的“牵头人”,鼓励各行业共享员工资源、供应链资源、物流资源和办公资源等,这样既盘活了企业的闲置资源又弥补了资源紧张的缺口,帮助企业建立共战疫情,共渡难关的服务链。

3.建立利益倾斜机制,引导公平发展理念

鉴于不同类型、不同规模、不同行业的企业在疫情中所受的影响存在差异,企业的利益诉求也存在差别,为了引导各个企业能够健康良好的经营发展,政府及相关部门在制定帮扶政策的同时应当避免按照同一尺度、统一标准,需要考虑不同企业的实际情况,

以及不同的利益需求,向受影响严重、较为脆弱的小微企业等特殊企业倾斜,建立特殊企业的利益倾斜保护机制,实现帮扶政策全方位、多层次、网格化的有效落实,建立更加公平、规范、稳定的企业生存环境。

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